“Reinventing organizations” de Frédéric Laloux est considérée par beaucoup comme le livre de gestion le plus influent de cette décennie. Il a inspiré des milliers d’organisations à travers le monde à franchir un pas radical et à adopter un ensemble totalement différent de principes et de pratiques de gestion.
C’est aussi un phénomène de bouche à oreille, propulsé par une communauté de lecteurs profondément attentionnée et généreuse. Auto-édité sans PR, il s’est déjà vendu à 600 000 exemplaires et a été traduit dans de nombreuses langues.
